1. Работодатель должен информировать работника о взносах и отчислениях за ОСМС.
2. За работника поступает два вида платежа:
- Отчисления – их уплачивает работодатель из собственных средств - в 2024 году его размер составляет 3% от размера зарплаты работника. Максимальный размер отчислений не может превышать 3% от 10-кратной МЗП.
- Взносы – их удерживает работодатель из зарплаты работника, они составляют 2% от размера зарплаты работника. Максимальный размер отчислений не может превышать 2% от 10-кратной МЗП.
3. Если работник входит в одну из 5 льготных категорий, взносы на ОСМС, за которых платит государство, то есть работодатель не уплачивает за них отчисления и взносы.
Это категории:
- Дети
- Получатели пенсионных взносов
- Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени
- Инвалиды
- Студенты очной формы обучения
- лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением новорожденного ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
